Login / E-mail:    Hasło:
Znajdź ofertę pracy/praktyk/staży
Szukaj: branża: wykształcenie:
Strona główna > Co warto wiedzieć > Dokumenty aplikacyjne
Dokumenty aplikacyjne
2010-03-15 16:13:49 ,  Co warto wiedzieć  ( 17237 )

Dokumenty aplikacyjne są swoistą reklamą  kandydata ubiegającego się o pracę. Tak jak firma nie może pozwolić sobie na czekanie, aż znajdzie się jakiś klient zainteresowany jej ofertą, dlatego przeznacza pewne środki na reklamę i promocję, tak osoba szukająca pracy aby zaistnieć na rynku pracy, potrzebuje reklamy, która skieruje oczy pracodawców na jego kandydaturę, czyli profesjonalnie przygotowanego CV i listu motywacyjnego.

Zasady pisania dokumentów aplikacyjnych

  • Dokładnie przeczytaj ofertę i określone w niej wymagania
  • Pisz na komputerze, na białym czystym papierze
  • Najważniejsze elementy wyróżniaj
  • Pisz tylko prawdę!
  • Nie używaj skrótów
  • Jeżeli oferta jest napisana w języku obcym, w takim samym języku należy przygotować dokumenty aplikacyjne
  • Do dokumentów aplikacyjnych nie dołączaj żadnych kopii dyplomów, rekomendacji i innych dokumentów.
  • Nie rozsyłaj identycznych dokumentów aplikacyjnych do różnych pracodawców!!!

 

Jak powinien być zbudowany życiorys zawodowy?

Główne elementy CV:

  • Dane personalne (imię, nazwisko, adres, data urodzenia, telefon kontaktowy, e-mail)
  • Cel (dlaczego szukasz pracy, dlaczego w tej firmie chcesz pracować)
  • Wykształcenie (podajemy tylko szkoły wyższe i średnie, nie piszemy o szkole podstawowej)
  • Doświadczenie zawodowe (tak jak wykształcenie piszemy w chronologii odwrotnej, od najaktualniejszego)
  • Umiejętności i kwalifikacje (podajemy ukończone kursy, znajomość  j. obcych, prawo jazdy)
  • Osiągnięcia (zawodowe i niezawodowe)
  • Zainteresowania zawodowe
  • Zainteresowania pozazawodowe
  • Referencje (podajemy z jakiej firmy i wpisujemy: „dostępne na życzenie”)

Na samym dole życiorysu zamieszczamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych, pod którą koniecznie należy się podpisać. Oświadczenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest niezbędnym elementem każdego, wysyłanego do potencjalnego pracodawcy i agencji doradztwa personalnego curriculum vitae. Wynika to z Ustawy o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 roku. Bez oświadczenia zgody, podpisanego odręcznie przez kandydata ani pracodawca, ani agencja doradztwa personalnego nie mają prawa włączyć jego dokumentów do swoich baz danych. Oświadczenie zgody zamieszcza się zwykle na końcu CV, a jego standardowa treść brzmi następująco: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji. (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku. Dz. Ustaw nr 133 poz. 883".)

Ta sama zgoda po angielsku:

„I hereby agree for processing the following personal information strictly for the purposes of job recruitment in accordance with the regulation for the protection of personal data passed on the following day: 29.08.97r. DzU nr 133 poz. 883.”

Ważne: jeśli nie wiesz co lub nie masz co wpisać w którymś z pól życiorysu (np. osiągnięcia, lub zainteresowania zawodowe) nie zostawiaj pustego miejsca, po prostu nie pisz w ogóle takiej kategorii, pomiń ją.

 

List motywacyjny

Poprawnie napisany list motywacyjny daje odpowiedzi na pytania:

  • Dlaczego się starasz o pracę
  • Dlaczego uważasz że się do niej nadajesz
  • Jakie fakty z twojego życia o tym świadczą

 

Do zasadniczych części listu motywacyjnego można zaliczyć:

  • Wstęp (powinien zawierać informacje o ogłoszeniu, tytuł prasowy, data publikacji ogłoszenia)
  • Część zasadnicza (udowodnienie, że posiadana wiedza i doświadczenie odpowiadają oczekiwaniom pracodawcy, powołanie się na przydatne doświadczenia, podkreślenie swoich atutów, które mają związek z posadą).
  • Zakończenie (zachęcenie pracodawcy do zaproszenia cię na rozmowę kwalifikacyjną)

Błędy popełnianie przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych:

  • Błędy ortograficzne, gramatyczne
  • Kopiowanie i wklejanie informacji  z aplikacji do innych firm (często bez zmiany nazwy firmy)
  • Błędy w nazwie firmy
  • Pominięcie jakiejś informacji
  • Skupienie się na sobie i swoich potrzebach:  błąd polega na wypunktowaniu jedynie faktów mówiących o tym co pracodawca może zrobić dla nas i czego oczekujemy po zatrudnieniu się w jego firmie, ale ani słowa o tym co on z tego będzie miał
  • Nieprofesjonalny adres e-mail: np. krokodylek@op.pl; Kasiunia@buziaczek.pl ; na potrzeby rekrutacji załóż skrzynkę mailową, z własnym nazwiskiem lub imieniem i nazwiskiem, np. j.nowak@op.pl
  • Dołączanie niepotrzebnych dokumentów (referencji, świadectw ukończenia szkoły, kursów)
  • Wklejanie zdjęcia innego niż legitymacyjne (z wycieczki, przyjęcia)
  • Zbyt obszerne CV – powinieneś zmieścić się na maksymalnie 2 stronach A4
  • Pobieżnie opisane zainteresowania, np. „sport, muzyka, film” – nic nie mówią o tobie, bądź bardziej szczegółowy, np.  gram na fortepianie, chodzę na koncerty…

Przykładowy życiorys i list motywacyjny znajdziesz tutaj. Jeśli masz wątpliwości czy twoje CV i list motywacyjny są poprawnie napisane, przyjdź do Biura Karier, chętnie Ci pomożemy i doradzimy!

Autor:  Biuro Karier
Dla pracodawcy
Najnowsze oferty
  • 2017-03-21 11:59:44
    Mechanik
    ASK Poland Sp. z o.o.
  • 2017-03-21 11:51:46
    Technolog
    ASK Poland Sp. z o.o.

Oferty pracy: Bielsko-Biała
Praca dla studentów, Oferty pracy dla studentów, dla studentów Jooble
jooble, oferty, Jobs
Biuro Karier
43-309 Bielsko-Biała
ul. Willowa 2, bud. L, pokój L317A
tel./fax +48 (33) 8279419
e-mail: biurokarier@ath.bielsko.pl
© 2009-2017 Biuro Karier ATH. Wszystkie prawa zastrzeżone. Projekt i wykonanie: ACI
Strona Biura Karier powstała dzięki współfinansowaniu przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.