Login / E-mail:    Hasło:
Znajdź ofertę pracy/praktyk/staży
Nowa strona już wkrótce. Zapraszamy!
Szukaj: branża: wykształcenie:
Strona główna > Co warto wiedzieć > Bohater rynku IT w 2013
Bohater rynku IT w 2013
2013-02-19 09:23:15 ,  Co warto wiedzieć  ( 4867 )

Według informacji Komisji Europejskiej, w sektorze technologii informacyjnych, w całej Europie do 2016 r. ma powstać aż 700 tys. nowych miejsc pracy. Eksperci zapowiadają, że w 2013 r. pracodawcy będą zatrudniać specjalistów w wąskich dziedzinach zyskujących na popularności, takich jak m.in. programowanie SAP, testowanie oprogramowania czy zarządzanie Big Data dla konkretnych branż. Wzrośnie także znaczenie kompetencji miękkich i wiedzy biznesowej wśród specjalistów IT.

Jak określa to Aleksandra Baranowska-Skimina w artykule „Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT„ - wyspecjalizowany, a jednak wszechstronny - taki będzie bohater rynku IT w 2013 r.

 

Kierunek: Big Data, cloud computing, mobile – tu będzie praca

Kluczem do zwiększenia swojej konkurencyjności na rynku pracy będzie połączenie wysokiego poziomu wiedzy specjalistycznej dotyczącej nowych dziedzinach IT z osobistym rozwojem. Firmy poszukują specjalistów doświadczonych w realizacji projektów w dziedzinie wirtualizacji, cloud computingu, zarządzania Big Data, obsługi technologii mobilnych czy wykorzystania potencjału sieci społecznościowych.

 

Jednym z najciekawszych rozwijających się w Polsce obszarów rynku pracy w nowych technologiach jest ITO (Information Technology Outsourcing). Branża ta, obejmuje firmy wykonujące usługi IT dla zewnętrznych klientów – m.in. w zakresie programowania czy obsługi technicznej. Jest to bardzo ważna część polskiego rynku outsourcingowego, już w grudniu 2012 r. zatrudniającego ponad 100 tys. Polaków. O szybkim wzroście liczby miejsc pracy na rynku ITO może świadczyć przypadek Luxoft, firmy posiadającej 5,7 tys. pracowników na całym świecie. W ciągu zaledwie dwóch lat działalności krakowskiego oddziału, firma zwiększyła zatrudnienie z kilku do ponad 240 pracowników. Co więcej, w grudniu br. Luxoft uruchomił drugie polskie centrum – we Wrocławiu. W ciągu roku ma w nim znaleźć zatrudnienie ok. 100 nowych osób.

 

 

Jakie kompetencje powinien mieć Bohater Rynku IT roku 2013?

Studia informatyczne są nadal bardzo popularnym kierunkiem wybieranym przez absolwentów szkół średnich - podczas rekrutacji w roku akademickim 2012/2013 informatyka była najchętniej wybieranym profilem – zdecydowało się na nią 30,6 tys. kandydatów. Przed rokiem było to 27,6 tys. osób. W związku z tą sytuacją, od coraz liczniejszej grupy informatyków oczekuje się nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale również bardzo pożądanych dzisiaj na rynku pracy, kompetencji miękkich. Jednak, jak wykazały w 2012 r. badania ManPower Group, na niedobór tych ostatnich, jak również na deficyt umiejętności komunikacyjnych wśród kandydatów narzeka aż 18 proc. pracodawców.

 

Przyszły pracownik powinien kłaść szczególny nacisk na znajomość języków obcych:

Coraz rzadziej stanowi ona jednak jedyny wymóg, stawiany pracownikom. Informatyk, chcąc zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy, powinien także legitymować się umiejętnością komunikacji m.in. w językach niemieckim czy francuskim, a także rosyjskim. Nie zawsze jest ona wymagana przez pracodawców, ale niewątpliwie stanowi ważny atut, zwłaszcza dla rekruterów z międzynarodowych firm – przekonuje Michał Grabarz z Infosys.

 

Przyszły rok będzie należał do ekspertów, którzy wiedzę w najpopularniejszych dziś dziedzinach IT, połączą z biznesowym wyczuciem i umiejętnościami miękkimi:

Zdolności do pracy w zespole, efektywnego realizowania wspólnych zadań czy wybierania rozwiązań optymalnych dla specyfiki danego biznesu wciąż wyróżniają tylko najlepszych spośród kandydatów aplikujących na stanowiska w IT. Zatrudniając programistów, szczególną uwagę zwracamy właśnie na ich zdolności do współpracy z klientem i innymi członkami zespołu, a także na intuicję biznesową - mówi Przemysław Berendt, Globalny Wiceprezes ds. Marketingu w Luxoft.

 

Niedobór odpowiednich specjalistów od lat winduje poziom zarobków pracowników IT w Polsce. W branży nadal można mówić o tzw. rynku kandydata. Według jednego z najnowszych raportów firmy doradczej Sedlak&Sedlak, w 2011 r. pracownicy branży technologii informatycznych dostawali od pracodawców przeciętnie 5,5 tys. zł brutto miesięcznie. Jeszcze wyższe obliczenia przedstawia, w odniesieniu do specjalistów i managerów IT, firma Antal International. Według jej badaczy, ponad połowa specjalistów i menedżerów IT w Polsce zarabia powyżej 9 tys. zł brutto miesięcznie.

 

Źródło: A. Baranowska-Skimina, Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT, publikacja na portalu e-gospodarka.pl, data publikacji: 6.02.2013r.

 

Autor:  Biuro Karier
Dla pracodawcy
Najnowsze oferty

Oferty pracy: Bielsko-Biała
Praca dla studentów, Oferty pracy dla studentów, dla studentów Jooble
jooble, oferty, Jobs
Biuro Karier
43-309 Bielsko-Biała
ul. Willowa 2, bud. L, pokój L317A
tel./fax +48 (33) 8279419
e-mail: biurokarier@ath.bielsko.pl
© 2009-2017 Biuro Karier ATH. Wszystkie prawa zastrzeżone. Projekt i wykonanie: ACI
Strona Biura Karier powstała dzięki współfinansowaniu przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.